..capcipcupzz,,

Paragraf Induktif

Paragraf yang dimulai dengan menyebutkan peristiwa-peristiwa yang khusus, untuk menuju kepada kesimpulan umum, yang mencakup semua peristiwa khusus di atas.

Contoh Paragraf Induktif

Di lingkungan kita banyak sampah yang tidak pada tempatnya. Fenomena ini bukan hanya kita jumpai di lingkungan sekitar kita saja, tapi fenomena ini sudah banyak tersebar di daerah-daerah lain, hampir di seluruh Indonesia. Bahkan di ibukota Jakarta sendiri sampah-sampah sudah merajalela, sehingga sampah merupakan benda yang sangat mudah dijumpai di Indonesia khususnya di Jakarta. Oleh karena itu jakarta sering terjadi bencana banjir yang sangat merugikan masyarakat. Akibatnya, di mata Dunia Indonesia merupakan salah satu negara yang kurang peduli pada kebersihan lingkungan.

Sampah yang tidak pada tempatnya akan mencemarkan lingkungan, bahkan sampah yang menumpuk dapat menyebabkan banjir sehingga menimbulkan berbagai macam penyakit dan kerugian lain, serta dapat merusak ekosistem. Akibatnya sampah yang tidak dikelola secara baik dapat merusak kesehatan.

Sebagaimana yang orang tahu banjir tidak hanya dapat menimbulkan penyakit tetapi juga merusak atau menghilangkan harta benda mereka. Seperti terhanyut, tertimbun lumpur banjir, dijarah orang yang tidak bertanggungjawab, dan lain-lain. Jadi tidak hanya dapat merusak kesehatan, masalah-masalah yang disebabkan oleh sampah juga akan menyebabkan kerugian materi.

Padahal untuk mencegah rusaknya lingkungan karena sampah masyarakat hanya perlu membuang sampah pada tempatnya. Selain itu dengan cara membersihkan lingkungan sekitarnya seperti membersihkan saluran air, menyortir sampah dari yang organik dan non organik. Sayangnya masih kurangnya kepedulian masyarakat tentang kebersihan lingkungan.

Paragraf Deduktif

Paragraf yang dimulai dengan menyebutkan peristiwa – peristiwa yang umum, untuk menuju kepada kesimpulan khusus, yang mencakup semua peristiwa umum diatas.

Contoh Paragraf Deduktif

Penggunaan jasa internet sudah semakin marak. Pasalnya internet dinilai lebih cepat dan lebih instan dari pada media yang lain. Oleh karena itu, banyak masyarakat dari kalangan atas maupun bawah memilih internet untuk dijadikan media informasi. Bukan hanya cepat dan instan saja, internet juga menyediakan segudang informasi yang tidak diragukan lagi kebenarannya. Dengan kelebihan yang dimiliki internet, masyarakat menjadi semakin mudah mendapatkan informasi.

Dengan menggunakan internet seakan dunia ada didepan kita. Kita dapat melihat berita terkini dari belahan dunia manapun, fashion yang banyak digunakan oleh selebriti-selebriti dunia, berbagai macam peristiwa yang terjadi.

Selain itu internet juga dapat mempererat silaturahmi antar manusia. Seperti melalui jejaring sosial Facebook, Twitter, Friendster, Yahoo Messenger.

Dengan internet juga muncul berbagai macam kejahatan. Seperti penipuan, pembajakan intelektual, pembobolan data, dan sebagainya.

A. TEORI MOTIVASI ABRAHAM MASLOW (1943-1970)

Abraham Maslow (1943;1970) mengemukakan bahwa pada dasarnya semua manusia memiliki kebutuhan pokok. Ia menunjukkannya dalam 5 tingkatan yang berbentuk piramid, orang memulai dorongan dari tingkatan terbawah. Lima tingkat kebutuhan itu dikenal dengan sebutan Hirarki Kebutuhan Maslow, dimulai dari kebutuhan biologis dasar sampai motif psikologis yang lebih kompleks; yang hanya akan penting setelah kebutuhan dasar terpenuhi. Kebutuhan pada suatu peringkat paling tidak harus terpenuhi sebagian sebelum kebutuhan pada peringkat berikutnya menjadi penentu tindakan yang penting.

B. TEORI MOTIVASI HERZBERG (1966)

Menurut Herzberg (1966), ada dua jenis faktor yang mendorong seseorang untuk berusaha mencapai kepuasan dan menjauhkan diri dari ketidakpuasan. Dua faktor itu disebutnya faktorhigiene (faktor ekstrinsik) dan faktor motivator (faktor intrinsik). Faktor higiene memotivasi seseorang untuk keluar dari ketidakpuasan, termasuk didalamnya adalah hubungan antar manusia, imbalan, kondisi lingkungan, dan sebagainya (faktor ekstrinsik), sedangkan faktor motivator memotivasi seseorang untuk berusaha mencapai kepuasan, yang termasuk didalamnya adalah achievement, pengakuan, kemajuan tingkat kehidupan, dsb (faktor intrinsik).

C. TEORI MOTIVASI DOUGLAS McGREGOR

Mengemukakan dua pandangan manusia yaitu teori X (negative) dan teori y (positif), Menurut teori x empat pengandaian yag dipegang manajer

a. karyawan secara inheren tertanam dalam dirinya tidak menyukai kerja

b. karyawan tidak menyukai kerja mereka harus diawasi atau diancam dengan hukuman untuk mencapai tujuan.

c. Karyawan akan menghindari tanggung jawab.

d. Kebanyakan karyawan menaruh keamanan diatas semua factor yang dikaitkan dengan kerja.

Kontras dengan pandangan negative ini mengenai kodrat manusia ada empat teori Y :

1. karyawan dapat memandang kerjasama dengan sewajarnya seperti istirahat dan bermain.

2. Orang akan menjalankan pengarahan diri dan pengawasan diri jika mereka komit pada sasaran.

3. Rata rata orang akan menerima tanggung jawab.

4. Kemampuan untuk mengambil keputusan inovatif.

D. TEORI MOTIVASI VROOM (1964)

Teori dari Vroom (1964) tentang cognitive theory of motivation menjelaskan mengapa seseorang tidak akan melakukan sesuatu yang ia yakini ia tidak dapat melakukannya, sekalipun hasil dari pekerjaan itu sangat dapat ia inginkan. Menurut Vroom, tinggi rendahnya motivasi seseorang ditentukan oleh tiga komponen, yaitu:
• Ekspektasi (harapan) keberhasilan pada suatu tugas

• Instrumentalis, yaitu penilaian tentang apa yang akan terjadi jika berhasil dalam melakukan suatu tugas (keberhasilan tugas untuk mendapatkan outcome tertentu).
• Valensi, yaitu respon terhadap outcome seperti perasaan posistif, netral, atau negatif.Motivasi tinggi jika usaha menghasilkan sesuatu yang melebihi harapanMotivasi rendah jika usahanya menghasilkan kurang dari yang diharapkan

E. Achievement TheoryTeori achievement Mc Clelland (1961),

yang dikemukakan oleh Mc Clelland (1961), menyatakan bahwa ada tiga hal penting yang menjadi kebutuhan manusia, yaitu:

• Need for achievement (kebutuhan akan prestasi)

• Need for afiliation (kebutuhan akan hubungan sosial/hampir sama dengan soscialneed-nya Maslow)

• Need for Power (dorongan untuk mengatur)

F. Clayton Alderfer ERG

Clayton Alderfer mengetengahkan teori motivasi ERG yang didasarkan pada kebutuhan manusia akan keberadaan (exsistence), hubungan (relatedness), dan pertumbuhan (growth). Teori ini sedikit berbeda dengan teori maslow. Disini Alfeder mngemukakan bahwa jika kebutuhan yang lebih tinggi tidak atau belum dapat dipenuhi maka manusia akan kembali pada gerakk yang fleksibel dari pemenuhan kebutuhan dari waktu kewaktu dan dari situasi ke situasi.